جنگ میتواند با ناامنی، نگرانی برای خانواده و تغییر وظایف، فشار روانی کارکنان را در محیط کار افزایش دهد. این مطلب نشانههای اضطراب، افت تمرکز و فرسودگی را کنار عوامل تشدیدکننده میگذارد و مسئولیت مدیران و همکاران را در ارتباط روشن، حمایت عملی و ارجاع به خدمات تخصصی بررسی میکند؛ انعطاف در انتظارهای کاری میتواند بخشی از حمایت سازمان باشد.