جستجو
Close this search box.
جستجو

تأثیر پاداش‌ها بر آستانه صداقت افراد

تصویری از افراد در حال تصمیم‌گیری برای صداقت یا رفتار دیگر با ارائه جوایز مختلف

فهرست مطالب

مقدمه

این مطالعه بررسی می‌کند که آیا صداقت یک ویژگی ثابت شخصیتی است یا بسته به موقعیت‌های مختلف تغییر می‌کند. محققان خواستند بدانند که آیا افراد به طور مداوم صادق هستند یا در صورت ارائه پاداش‌ها ممکن است به عمل نادرست ترغیب شوند. آنها مفهوم ‘آستانه صداقت’ را معرفی کردند که نقطه‌ای است که در آن فرد ممکن است از صداقت به نادرستی تغییر کند وقتی با پاداش‌های وسوسه‌انگیز مواجه می‌شود. هدف این مطالعه این بود که بفهمد چگونه مقادیر مختلف وسوسه (مانند پول) می‌تواند بر تصمیم فرد برای صادق بودن یا نبودن تأثیر بگذارد.

روش اجرا

در این مطالعه 33 شرکت‌کننده در یک بازی شرکت کردند که در آن باید نتیجه پرتاب سکه را حدس می‌زدند. بسته به حدس آنها، می‌توانستند مقادیر مختلفی از پول، از مقدار بسیار کم (0.01 یوان) تا مبلغ بزرگتر (3 یوان) برنده شوند. محققان از تکنیکی به نام EEG (الکتروانسفالوگرافی) برای اندازه‌گیری فعالیت مغزی استفاده کردند، به ویژه بررسی سیگنالی به نام P300 که تصور می‌شود در تصمیم‌گیری و مقاومت در برابر وسوسه دخیل است. یکی از محدودیت‌های مطالعه، تعداد کم شرکت‌کنندگان است که ممکن است نماینده جامعه گسترده‌تر نباشد. همچنین، مطالعه فقط بر وسوسه پولی متمرکز بود که ممکن است دیگر اشکال وسوسه‌ای که افراد در زندگی واقعی با آن مواجه می‌شوند را پوشش ندهد.

نتایج و بحث

مطالعه نشان داد که افراد دارای ‘آستانه‌های صداقت’ متفاوتی هستند، به این معنی که در سطوح مختلف وسوسه از رفتار صادقانه به نادرست تغییر می‌کنند. وقتی وسوسه بیشتر بود، شرکت‌کنندگان فعالیت مغزی بیشتری (آمپلتیود P300 بالاتر) نشان دادند که نشان‌دهنده تلاش بیشتر برای مقاومت در برابر وسوسه است. جالب اینجاست که افرادی که آستانه صداقت بالاتری داشتند و بهتر در برابر وسوسه مقاومت کردند، فعالیت مغزی کمتری برای همان پاداش‌ها نشان دادند. این نشان می‌دهد که صداقت یک ویژگی ثابت نیست بلکه بسته به موقعیت و اندازه پاداش تغییر می‌کند.

این یافته‌ها دیدگاه سنتی که صداقت همیشه پایدار است را به چالش می‌کشد. در عوض، نشان می‌دهند که صداقت می‌تواند بسته به زمینه، مانند میزان پاداش در خطر، متفاوت باشد. این درک می‌تواند به ایجاد استراتژی‌هایی برای تشویق صداقت کمک کند، مانند کاهش وسوسه‌ها یا ارائه حمایت برای کمک به افراد در برابر اعمال نادرست. به عنوان مثال، محیط‌های کاری یا مدارس می‌توانند محیط‌هایی ایجاد کنند که وسوسه‌ها را به حداقل برسانند یا مهارت‌هایی برای بهبود خودکنترلی آموزش دهند، که به افراد کمک می‌کند حتی در مواجهه با وسوسه به رفتار صادقانه پایبند بمانند.

به طور کلی، مطالعه راه جدیدی برای تفکر درباره صداقت ارائه می‌دهد و آن را به عنوان یک ویژگی انعطاف‌پذیر نشان می‌دهد که تحت تأثیر استانداردهای اخلاقی شخصی و پاداش‌های خارجی است.

منبع

  1. Jin, P., Gao, R., Zhong, W. et al. Honesty threshold affects individuals’ resistance to monetary temptationsSci Rep 15, 1835 (2025).

به اشتراک بگذارید:
به این نوشته امتیاز دهید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

به شبکه های اجتماعی باور بپیوندید