ارتباطات حرفه‌ای نقش بسیار مهمی در توسعه و پیشرفت شغلی دارد. برای مهاجران، اهمیت ارتباطات شبکه‌ای حتی بیشتر است. مهاجران اغلب با چالش‌هایی نظیر تفاوت‌های فرهنگی، موانع زبانی و عدم آشنایی با بازار کار محلی مواجه می‌شوند. این چالش‌ها می‌توانند ایجاد حضور حرفه‌ای در یک کشور جدید را دشوار کنند. این مقاله به ارائه نکات عملی برای مهاجران جهت ساخت یک شبکه حرفه‌ای قوی پرداخته و به آن‌ها کمک می‌کند تا این چالش‌ها را پشت سر گذاشته و به موفقیت شغلی دست یابند.
چرا ارتباط حرفه‌ای برای مهاجران مهم است؟
دسترسی به فرصت‌ها
بسیاری از فرصت‌های شغلی به صورت عمومی آگهی نمی‌شوند و از طریق ارجاعات و شبکه‌های داخلی پر می‌شوند. با گسترش شبکه حرفه‌ای خود، مهاجران می‌توانند به این بازارهای مخفی دسترسی پیدا کرده و شانس خود را برای یافتن شغل افزایش دهند. به عنوان مثال، شاید شما با فردی در یک رویداد شبکه‌سازی آشنا شوید که نیاز به کسی با تخصص شما دارد اما هنوز آن را آگهی نکرده است.
ساخت روابط
ارتباطات شبکه‌ای به مهاجران کمک می‌کند تا روابط حرفه‌ای ارزشمندی را بسازند که می‌توانند حمایت، راهنمایی و مشاوره ارائه دهند. این روابط می‌توانند در محیط کار جدید بسیار حیاتی باشند و به پیگیری و پیشرفت شغلی کمک کنند. مثلاً، داشتن یک مربی شغلی که با سیستم کاری کشور آشناست، می‌تواند به موفقیت شما در موقعیت‌های مختلف کمک کند.
غلبه بر موانع زبانی و فرهنگی
ارتباطات حرفه‌ای می‌توانند به مهاجران در فهم بهتر آداب و رسوم محلی، عرف‌های کاری و تفاوت‌های زبانی کمک کنند. این دانش می‌تواند در برقراری ارتباط موثر و یکپارچه‌سازی در محیط کاری جدید بسیار مؤثر باشد. تصور کنید که در یک جلسه کاری شرکت می‌کنید و نمی‌دانید که چه زمانی باید صحبت کنید؛ داشتن یک ارتباط حرفه‌ای که می‌تواند شما را راهنمایی کند، می‌تواند بسیار مفید باشد.
ادغام در جامعه
شبکه‌سازی حرفه‌ای تسهیلگر روند ادغام سریعتر در جامعه حرفه‌ای و جامعه گسترده‌تر است. این ارتباطات به مهاجران کمک می‌کنند تا احساس ارتباط و پشتیبانی بیشتری داشته باشند که می‌تواند تجربه و موفقیت کلی آن‌ها را در کشور جدید به طور قابل توجهی بهبود بخشد. به‌عنوان مثال، با شرکت در شبکه‌های محلی یا گروه‌های مرتبط با صنعت خود، می‌توانید فرصت‌های جدیدی را کشف کنید و با افراد جدیدی آشنا شوید که می‌توانند به شما در مسیر حرفه‌ای کمک کنند.
چگونه به عنوان یک مهاجر شبکه‌سازی کنیم
بهترین رویکرد برای شبکه‌سازی این است که آن را به عنوان یک فرآیند طولانی‌مدت برای ساختن روابط در نظر بگیرید و نه به عنوان تعاملات یک‌روزه. شروع کنید به شرکت در رویدادهای صنعتی، کارگاه‌ها و سمینارهایی که می‌توانید با حرفه‌ای‌های حوزه خود آشنا شوید. در تعاملات خود صادق باشید و نشان دهید که به یادگیری از دیگران و کار آن‌ها علاقه‌مند هستید. علاوه بر این، همیشه پس از ملاقات با تماس‌های جدید پیگیری کنید تا ارتباط را حفظ کرده و از تعاملات قدردانی کنید.
آمادگی از پیش
قبل از شرکت در هر رویدادی، زمانی را برای تحقیق در مورد هدف آن رویداد و نوع شرکت‌کنندگان احتمالی اختصاص دهید. این آگاهی به شما کمک می‌کند تا رویکرد خود را تنظیم کرده و انتظارات واقع‌گرایانه‌ای داشته باشید. یک معرفی کوتاه و جذاب از خودتان آماده کنید که شامل اطلاعاتی از پیشینه، مهارت‌ها و اهداف حرفه‌ای شما باشد. همچنین، هدف‌های روشنی برای شرکت در رویداد تعیین کنید؛ مثلاً ایجاد تماس‌های جدید، یافتن فرصت‌های شغلی یا آگاهی بیشتر در مورد صنعتی خاص.
شرکت در رویدادها برای ایجاد ارتباطات
شرکت در رویدادها برای ساخت شبکه‌تان ضروری است، اما هدف اصلی باید ارتباط با افراد باشد نه فقط جستجوی فرصت‌های کسب و کار فوری. با نگرش ملاقات با افراد جدید و شروع مکالمات معنادار به این رویدادها بروید. روابط حقیقی می‌توانند به حمایت حرفه‌ای درازمدت و فرصت‌های جدید منجر شوند. به طور فعال در بحث‌ها شرکت کنید، سوال بپرسید و به کار دیگران علاقه نشان دهید.
گسترش حوزه‌های علاقه‌مندی
شرکت در رویدادهایی که به طور مستقیم به حوزه تخصصی شما مربوط نمی‌شوند نیز می‌تواند بسیار مفید باشد. حضور در رویدادهای متنوع به شما این امکان را می‌دهد که با افراد از زمینه‌های مختلف آشنا شوید که می‌توانند دیدگاه‌های جدید و فرصت‌های غیرمنتظره‌ای ارائه دهند. حتی اگر رویداد به طور مستقیم با کار شما مرتبط نباشد، ممکن است با افراد از طریق علاقه‌های مشترک آشنا شوید که به ارتباطات جدید حرفه‌ای منجر گردد.
شرکت در نمایشگاه‌های شغلی
نمایشگاه‌های شغلی فرصت مناسبی برای ملاقات با کارفرمایان احتمالی و آگاهی از فرصت‌های شغلی جدید فراهم می‌کنند. با ارائه چندین نسخه از رزومه خود آماده به شرکت باشید و آماده باشید که خود را به مختصر و مؤثری معرفی کنید. شرکت‌های مشارکت‌کننده را قبل از نمایشگاه تحقیق کنید تا بتوانید مکالمات خود را به شکل مناسب جهت‌دهی کرده و علاقه‌مندی واقعی خود را نشان دهید.
استفاده از شبکه‌های اجتماعی
پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی، به ویژه لینکدین، ابزارهای قدرتمندی برای شبکه‌سازی حرفه‌ای هستند. یک پروفایل قوی در لینکدین بسازید که مهارت‌ها، تجربه کاری و علایق حرفه‌ای شما را برجسته کند. پروفایل خود را به‌روز نگه دارید و محتوای مربوطه را به اشتراک بگذارید. با لایک کردن، نظر دادن و اشتراک‌گذاری پست‌ها در جریان بمانید و نشان دهید که در صنعت خود فعال و درگیر شده‌اید. به گروه‌های لینکدین مرتبط با زمینه کاری خود بپیوندید تا با حرفه‌ای‌های دیگر شبکه‌سازی کرده و از روندهای صنعت آگاه شوید.
داوطلب شدن
داوطلبی می‌تواند راهی عالی برای ملاقات با افراد جدید و گسترش شبکه شما باشد. با سازمان‌هایی که از مهاجران و پناهندگان حمایت می‌کنند ارتباط بگیرید، زیرا این کار به شما کمک می‌کند تا با افرادی که علاقه‌ها و پیشینه مشابهی دارند آشنا شوید. داوطلبی به شما این فرصت را می‌دهد تا مهارت‌ها و اخلاق کاری خود را نشان دهید که می تواند به توصیه‌های حرفه‌ای و فرصت‌هایی کمک کند.
پیگیری تماس‌ها
حفظ ارتباطات جدید به اندازه‌ای مهم است که ایجاد آن‌ها اهمیت دارد. طی چند روز پس از ملاقات با تماس‌های جدید، با آن‌ها در ارتباط باشید. پیگیری به موقع نشان دهنده علاقه واقعی شما به حفظ آن ارتباط است. هنگام پیگیری، به چیزی خاص از گفتگویی که داشتید اشاره کنید تا پیام شما شخصی‌تر و به یاد ماندنی‌تر شود. به صورت منظم با شبکه خود در تماس باشید، به‌روزرسانی‌ها را به اشتراک بگذارید، آن‌ها را به خاطر دستاوردهای‌شان تبریک بگویید و رابطه را فعال نگه دارید.
نتیجه‌گیری
ساخت یک شبکه حرفه‌ای به عنوان یک مهاجر ممکن است در ابتدا دشوار به نظر بیاید، اما با رویکرد درست و منابع مناسب، می‌تواند به رشد شغلی و توسعه فردی منجر شود. به یاد داشته باشید که شبکه‌سازی به معنای ساخت روابط واقعی است که می‌توانند پشتیبانی، راهنمایی و فرصت‌های جدید فراهم کنند. از آمادگی قبلی تا شرکت در رویدادها، استفاده از شبکه‌های اجتماعی و داوطلبی، هر قدم به شما کمک می‌کند تا شبکه خود را تقویت کنید.
به عنوان مثال، ممکن است از این که به یک رویداد کوچک تخصصی بروید دلهره داشته باشید، اما همین تعاملات می‌توانند به فرصت‌های بزرگی در آینده منجر شوند. یکی از مهاجران موفق به نام علی، پس از حضور در چندین کارگاه تخصصی و پیوستن به گروه‌های مرتبط با صنعت خود در لینکدین، توانست با یک کارفرمای بزرگ ارتباط برقرار کند و در نهایت شغل رویایی خود را پیدا کند.
منابع
- Manchin, M., & Orazbayev, S. (2016). Social Networks and the Intention to Migrate. Econometric Modeling: Macroeconomics eJournal.
- Lai, D., Shankar, J., & Khalema, E. (2017). Unspoken Skills and Tactics: Essentials for Immigrant Professionals in Integration to Workplace Culture. Journal of International Migration and Integration, 18, 937-959.
- Colakoglu, S. S., Yunlu, D. G., & Arman, G. (2018). High-skilled female immigrants: career strategies and experiences. Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, 6(3/4), 258-284.
- Martín-Montaner, J., Serrano-Domingo, G., & Requena‐Silvente, F. (2018). Networks and self-employed migrants. Small Business Economics, 51, 735-755.
- Ashourizadeh, S., Li, J., & Wickstrøm, K. A. (2020). Immigrants` Entrepreneurial Networks and Export: A Comparative Study. International Entrepreneurship and Management Journal, 16, 1243-1261.
- Turin, T., Chowdhury, N., Ekpekurede, M., Lake, D., Lasker, M., O’Brien, M., & Goopy, S. (2021). Professional integration of immigrant medical professionals through alternative career pathways: an Internet scan to synthesize the current landscape. Human Resources for Health, 19, 46.
- Epstein, G., & Heizler-Cohen, O. (2016). The Formation of Immigrant Networks in the Short and the Long Run. Economies, 4(3), 15.
