سامانه باور

آزمون روانشناختی ابعاد استرس شغلی

100 درصد میزان رضایت بر اساس 3 رای

زمان : 15 دقیقه
تعداد قابلیت تکرار: 2 بار
بها: 40000 تومان

معرفی

اهمیت ابعاد استرس شغلی و ارزیابی آن برای ارتقای سلامت روان در محیط کار بسیار قابل توجه است. استرس شغلی می‌تواند منجر به پیامدهای منفی برای افراد و سازمان‌ها شود، از جمله کاهش بهره‌وری، افزایش غیبت از کار، و افزایش خطر بیماری‌های جسمی و روانشناختی. در نتیجه، شناسایی و کاهش استرس شغلی می‌تواند به بهبود سلامت روان و بهره‌وری در محیط کار کمک کند.

جامعه هدف

بزرگسالان

معیارهای مورد سنجش

این آزمون ۷ مولفه نیازهای شغل (Demands) (شامل مسائلي مانند باركاري، الگوهاي كار و محيط كار) ، کنترل بر شغل (control)، حمایت از طرف سرپرستان (شامل حمايت ها و منابع فراهم شده به وسيله سازمان و مديران میانه)، حمایت از طرف همکاران (support) (شامل حمايت ها و منابع فراهم شده از طرف همكاران)، ارتباطات (relationships) (شامل اقدامات موثر انجام شده براي پيشگيري از تعارض و برخورد با رفتار ناشايست)، نقش (role) (شامل درك روشن كاركنان از نقش خود در سازمان) و تغییرات (change) (شامل چگونگي مديريت تغييرات در سازمان و انتقال و ابلاغ آنها به كاركنان) را ارزیابی می کند.

نحوه اجرای آزمون

پرسشنامه الکترونیکی زیر بر مبنای پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان (HSE) طراحی شده است و پاسخدهی به آن حدود ۱۵ دقیقه زمان می برد. پرسشنامه را می توانید در رایانه شخصی و یا تلفن همراه هوشمند خود پاسخ دهید. در سوالات زیر، مواردی درباره مسائل شغلی مطرح شده است. لطفاً در رابطه با هر سوال، گزینه ای را انتخاب نمایید که بیشتر نشانگر شرایط شغلی شما در حال حاضر می باشد.

نحوه تحلیل

تحلیل این آزمون به صورت خودکار توسط سامانه انجام شده و بلافاصله پاسخ پرسشنامه به شما اعلام می گردد.

منبع

Kerr R, McHugh M, McCrory M. HSE Management Standards and stress-related work outcomes. Occupational Medicine. 2009;59(8):574-9.


شما دسترسی لازم را به این آزمون ندارید. لطفاََ آزمون را خریداری نمایید.

نتیجه ای برای این آزمون ثبت نشده است. لطفاََ ابتدا در آزمون شرکت کنید.